会社の小説を
作ります。
社史に代わる
新しい理念浸透ツール
目指す未来を
伝えられる
ストーリーで
伝えられる
会社の歴史を
共有できる
経営者の皆さま
こんなお悩みありませんか?
人材が定着せず
入れ替わりが激しい
経営者の想いが
伝わらない…
企業理念が
浸透しない…
Life is Novelが提案する、新しい
企業理念浸透ツール
会社の過去と未来の物語を綴る
企業小説制作プラン
経営者が抱える課題
社員へ理念が浸透していると思うか
過半数が理念浸透が
できていないと実感
社員への理念の浸透は必要だと思うか
98%が理念浸透の
必要性を実感
HR総合調査研究所「企業理念浸透に関するアンケート調査」
多くの経営者が
理念浸透の必要性を実感しながらも
実際にはできていないと感じています。
Life is Novelの企業小説で
理念浸透の促進をお手伝いします。
3つのポイント
社内には創業メンバーは知っていてもその他の社員は知らない、といったエピソードが数多く蓄積されていきます。
「あの時、実はあんな大きなピンチを乗り越えて……」
「あのプロダクトは、あの人のあんな一言から始まって……」
「ミッション・ビジョン・バリューは、あの出来事があったからできたもので……」
このようなエピソードは会社のカルチャー形成に関わるもので、従業員にとって貴重で、企業の理念を伝えていくためにも重要なものです。そういったエピソードを小説で語ることができます。
1
会社の歴史を本で伝えられる
離職率の低下や生産性の向上にもつながります。
小説なので、過去の出来事だけでなく、未来の出来事もフィクションとして描くことができます。ミッション、ビジョン、バリューが達成された後の会社の未来を、具体的なストーリーとして納得感を持って従業員に伝えることができます。
2
会社の未来もストーリーで伝えられる
「社史」ではなく「小説」という形をとっているのがサービスの大きな特徴です。過去に起きた出来事を、経営層へのインタビュー記事や年表としてまとめるのではなく、ストーリーで従業員に伝えていきます。人は情報の羅列よりもストーリーの方が記憶に残りやすいと言われています。小説というストーリー仕立てであることで、共有したいカルチャーや価値観、理念をしっかりと伝えていくことができます。
3
社内カルチャーを伝えやすい
インタビューは、会社代表と、経営層・社員などの会社関係者に複数日に分けて実施します。インタビュー後に小説の構成案をご提出し、内容のすり合わせをさせていただきますので、ご安心して執筆をお任せください。
プランのご紹介
作品ボリューム:約4万文字(100〜130P程度)
小説サイズ:A6文庫本サイズ
制作期間:約半年間
納品部数:100冊 ※増刷は別途印刷料金が発生
料金:100万円
※制作期間はインタビュー日程や修正確認の期間によって変わります。納品時期にご希望がある場合は事前にご相談ください。
※小説の表紙デザイン作成やカバー作成もオプションで可能です。一度、ご相談ください。
※年表や画像を入れ込みたい、などご要望がある場合は事前にご相談ください。
完成までの流れ
他にも使い方はさまざまです
採用活動
求職者に事前に小説を読んでもらうことで、入社後のギャップからなる採用のミスマッチ低減につながります。
ブランディング
消費者や取引先などに小説を読んでもらうことで、会社の魅力や価値を伝えることができ、ブランド構築につながります。
これまでに、社史制作に携わらせていただく機会が何度もありました。そんな中で、企業理念の紹介や年表、サービス説明などの情報の羅列で、経営者の想いが読者に実際に伝わるのだろうか、と考えることがありました。そこで、本当に伝えたい想いを小説にのせて伝える「企業小説」の制作を始めました。どんな商品もサービスも、背景に想いがあるものが広まり生き残る時代です。会社組織も同様で、経営者に想いがあり、伝えることをやめなければ、社内に温かい輪が広がっていきます。インタビューでは想いのたけを私たちにぶつけていただけたら、その熱い想いを必ず小説に詰め込みます。読んだ人が会社のファンになるような、そんな小説を私たちと一緒に作りましょう。
株式会社Life is Novel
代表取締役 山本義人
事業への想い
Life is Novelが
会社の過去と未来を伝える
企業小説を作ります。
社史に代わる
新しい理念浸透ツール
会社の歴史を
共有できる
目指す未来を
伝えられる
ストーリーで
伝えられる
会社の小説を
作ります。
経営者の皆さま
こんなお悩みありませんか?
経営者の想いが
伝わらない…
人材が定着せず
入れ替わりが激しい
企業理念が
浸透しない…
Life is Novelが提案する、新しい
企業理念浸透ツール
会社の過去と未来の物語を綴る
企業小説制作プラン
経営者が抱える課題
社員への理念の浸透は必要だと思うか
98%が理念浸透の
必要性を実感
社員へ理念が浸透していると思うか
過半数が理念浸透が
できていないと実感
多くの経営者が
理念浸透の必要性を実感しながらも
実際にはできていないと感じています。
事業への想い
これまでに、社史制作に携わらせていただく機会が何度もありました。そんな中で、企業理念の紹介や年表、サービス説明などの情報の羅列で、経営者の想いが読者に実際に伝わるのだろうか、と考えることがありました。そこで、本当に伝えたい想いを小説にのせて伝える「企業小説」の制作を始めました。どんな商品もサービスも、背景に想いがあるものが広まり生き残る時代です。会社組織も同様で、経営者に想いがあり、伝えることをやめなければ、社内に温かい輪が広がっていきます。インタビューでは想いのたけを私たちにぶつけていただけたら、その熱い想いを必ず小説に詰め込みます。読んだ人が会社のファンになるような、そんな小説を私たちと一緒に作りましょう。
株式会社Life is Novel
代表取締役 山本義人
理念浸透の促進を
お手伝いします。
3つのポイント
離職率の低下や生産性の向上にもつながります。
1
社内には創業メンバーは知っていてもその他の社員は知らない、といったエピソードが数多く蓄積されていきます。
「あの時、実はあんな大きなピンチを乗り越えて……」
「あのプロダクトは、あの人のあんな一言から始まって……」
「ミッション・ビジョン・バリューは、あの出来事があったからできたもので……」
このようなエピソードは会社のカルチャー形成に関わるもので、従業員にとって貴重で、企業の理念を伝えていくためにも重要なものです。そういったエピソードを小説で語ることができます。
会社の歴史を
本で伝えられる
2
会社の未来も
ストーリーで
伝えられる
小説なので、過去の出来事だけでなく、未来の出来事もフィクションとして描くことができます。ミッション、ビジョン、バリューが達成された後の会社の未来を、具体的なストーリーとして納得感を持って従業員に伝えることができます。
3
社内カルチャーを
伝えやすい
「社史」ではなく「小説」という形をとっているのがサービスの大きな特徴です。過去に起きた出来事を、経営層へのインタビュー記事や年表としてまとめるのではなく、ストーリーで従業員に伝えていきます。人は情報の羅列よりもストーリーの方が記憶に残りやすいと言われています。小説というストーリー仕立てであることで、共有したいカルチャーや価値観、理念をしっかりと伝えていくことができます。
他にも使い方はさまざまです
採用活動
求職者に事前に小説を読んでもらうことで、入社後のギャップからなる採用のミスマッチ低減につながります。
ブランディング
消費者や取引先などに小説を読んでもらうことで、会社の魅力や価値を伝えることができ、ブランド構築につながります。
完成までの流れ
インタビューは、会社代表と、経営層・社員などの会社関係者に複数日に分けて実施します。
インタビュー後に小説の構成案をご提出し、内容のすり合わせをさせていただきますので、
ご安心して執筆をお任せください。
プランのご紹介
作品ボリューム:約4万文字(100〜130P程度)
小説サイズ:A6文庫本サイズ
制作期間:約半年間
納品部数:100冊 ※増刷は別途印刷料金が発生
料金:100万円
※制作期間はインタビュー日程や修正確認の期間によって変わります。納品時期にご希望がある場合は事前にご相談ください。
※小説の表紙デザイン作成やカバー作成もオプションで可能です。一度、ご相談ください。
※年表や画像を入れ込みたい、などご要望がある場合は事前にご相談ください。